Houston...tenemos un problema!

Satse asegura que el H. de León no dispondrá de enfermería en los quirófanos para las urgencias desde mañana ya que se dejarán de realizar dichos trabajos para asumir el "exceso" de la actividad quirúrgica programada

La secretaria del Sindicato de Enfermería (SATSE) en León, Ana Martínez Peláez, aseguró hoy que a partir de mañana el Hospital de León no dispondrá de enfermería en los quirófanos para las urgencias y manifestó su preocupación ante la situación de "desamparo" provocada por el gerente del Complejo Hospitalario, Francisco Soriano.
Asimismo, explicó que el personal de enfermería en los quirófanos para urgencias que "desde siempre" se ha reservado para dichas situaciones urgentes, no podrá realizar estos trabajos por el "exceso" de programación de la actividad quirúrgica.
"Aumenta la actividad programada sin incrementar la plantilla del área quirúrgica, por tanto el personal de urgencia dejará esa actividad para asumir la continuidad de la actividad quirúrgica programada iniciada por la mañana", precisó en una nota recogida por Europa Press.
Del mismo modo, opinó que la "nefasta organización, la prepotencia, falta de respeto y diálogo" de Francisco Soriano provoca que el Hospital de León sea "el mayor desastre de su historia".
"Ha conseguido en solo unos meses el descontento de los profesionales por ver y vivir directamente las grandes injusticias que se están cometiendo, junto con el caos organizativo, que hace que deje de ser un Hospital y pase a ser reinos de taifas donde cada uno negocia lo suyo, sin saber el resto lo que está pasando, ni cómo le afecta", concluyó.

Generación X

El trabajo es una invasión de nuestra privacidad. Woody Allen

Los trabajadores que tienen menos de 26 años son los menos productivos del mercado, según un estudio de la consultora Proudfoot en el que se recogen las opiniones de 1.500 directivos de 15 países.
Los trabajadores fueron divididos en tres grupos: 'Generación Y' (nacidos desde 1982), 'Generación X' (nacidos de 1970 a 1982) y los nacidos en la década de los 60. Los nacidos entre 1970 y 1982 ('Generación X') son los más productivos, concluye el informe.
En concreto, el 17,7% de los directivos encuestados opina que la 'Generación Y' es la más improductiva, con un rendimiento por hora trabajada inferior a la media mundial, mientras que el 11,6% cree que la menos productiva es la generación de los 'baby-boomers' y sólo el 5% por la 'Generación X'.
Pasamos muchas horas en la oficina, pero la productividad es muy bajaNo obstante, las cifras varían de unos países a otros. Así, en España, sólo el 5,9% de los directivos considera que lostrabajadores de más de 40 años son los más improductivos, frente al 22% de Canadá.
Según la consultora que ha elaborado este estudio, ello puede deberse a que a los trabajadores que nacieron en España en los años 60 se les inculcó un mayor valor al trabajo, como consecuencia de las dificultades económicas y sociales de la época.

Será porque los de la Generación x somos los que tenemos una hipoteca;los anteriores al 70 ya la tienen pagada y los posteriores al 82 no pueden comprarse un piso.

Fase de oposición SESCAM...superada! Well done!

Alea iacta est (La suerte está echada) Julio César

Hoy ha salido publicada la nota de corte y la lista de la gente que ha superado dicho corte y para mi sorpresa... estoy dentro por lo pelos, eso sí, con un 27,67 que es justamente el corte fijado!
Hay 2034 enfermeros que hemos pasado el corte, y ahora comienza la fase de concurso, en la que hay q mandar ( ya me enteraré exactamente qué y a quién) el tiempo trabajado, los cursos y la docencia impartida antes del 8 de Agosto que es cuando se acaba el plazo.

La cosa está casi imposible pero bueno, lo importante es participar. Según he leído en este foro que os recomiendo a todos -Tablón en blanco-2034 entramos en la fase de concurso, y en total hay 1200 plazas de turno libre, más las plazas que han sobrado en el turno de promoción interna (60), más las plazas que han sobrado en el turno de discapacidad (70), es decir 1330 plazas para 2034 personas...difícil difícil!

Mañana toca ir a pedir los servicios prestados hasta el 14 de Enero y a hacer fotocopias de los títulos; haciendo el autobaremo que viene en la convocatoria tengo unos 45-46 puntos en total que me imagino q no son muchos!

Tengo que agradecer a Laura y Sofía el que me "convencieran" para ir y también por haberme hecho pasar un gran día en Toledo a pesar del madrugón! Graciaaas!!

EIR 2008-2009

El Ministerio de Sanidad y Consumo ha propuesto ofertar un total de 385 plazas para Enfermería Obstétrico-Ginecológica (Matrona) y 149 para Enfermería de Salud Mental, lo que supone un incremento del 9,4 por ciento.

De hecho, la Comisión Técnica Delegada también ha estudiado la evolución de estas especialidades, previstas en el RD 450/2005, y en lo que respecta a las Matronas, la comisión nacional de la especialidad tiene prácticamente terminada su propuesta de programa formativo.

En cuanto a Enfermería de Salud Mental, se está trabajando en un nuevo programa que defina las competencias del especialista, mientras que para Enfermería del Trabajo y Enfermería familiar y comunitaria, las comisiones nacionales respectivas han presentado un primer borrador para sus programas formativos.

En el caso de Enfermería geriátrica, Enfermería pediátrica y Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, se prevén entregar sus propuestas de programa antes del otoño. En este escenario, la Comisión técnica delegada de Recursos Humanos ha decidido crear un grupo de trabajo que analice la adecuación de los perfiles competenciales propuestos por las distintas comisiones nacionales a los modelos y necesidades asistenciales de los distintos servicios de salud de las comunidades autónomas.

Eres cafeinómano?

La mujer es como una buena taza de café: la primera vez que se toma, no deja dormir.
Alejandro Dumas





Puedes pulsar en la imagen o en este enlace para hacer un rápido y fácil test para comprobar los niveles de sangre en cafeína que tienes! Será la enfermería la profesión con más propensión a la adicción al café?

Generation Kill

Jamás hubo una guerra buena o una paz mala. Benjamin Franklin

Agárrense fuerte, porque aunque estemos en épocas veraniegas de televisiones flacas, HBO se prepara para ofrecer Generation Kill, una miniserie que huele sacudón televisivo de los buenos. Para empezar, es HBO, firma de confianza. Pero cuando nos adentramos en los vericuetos de la información sobre la obra, hay dos detalles que nos obligan a dejar caer la baba, como si fuésemos perritos de Pavlov.

Primer indicio: el tema es la guerra de Irak, vista desde dentro. La cadena de pago (o mejor, la ideología de sus creadores) siempre ha sido muy crítica con el gobierno de Bush y sus locuras por Oriente. Cada una de sus series ha tocado el tema indirectamente, metiendo deditos en la llaga. Pero saber que habrá una miniserie completa sobre el asunto ya nos hace preparar el mejor sillón.
El segundo indicio es, directamente, orgásmico: los creador de la miniserie son David Simon y Ed Burns, los papás de The Wire. De hecho, ambos se pusieron a trabajar en el proyecto al día siguiente de poner el punto y final a la anterior, una de las mejores series de la historia.
Estos dos elementos nos hacen sospechar algunas cuestiones: que no será una miniserie entretenida, sino veraz; que las imágenes es posible que nos dejen con las rodillas temblando; que tendrá más de documental destemplado que de película bélica.

La trama de Generation Kill tiene como protagonista a un grupo de soldados del comando First Recon, lo que vendría a ser el dream team de los Marines usamericanos en las tierras de Saddam: los más fuertes, los más preparados, los más sanguinarios.


La miniserie, de siete episodios, se emitirá los domingos (ya lunes en España) y está basada en un libro de Evan Wright, un verdadero marine yanqui que estuvo en la invasión a Irak de marzo de 2003 (http://blogs.elpais.com/espoiler/2008/07/nueva-miniserie.html).

Enfermería bien valorada.

El Sindicato de Enfermería, SATSE, muestra su satisfacción por los datos que arroja el Barómetro Sanitario 2007, presentado hoy por el Ministerio de Sanidad, en los que se produce un incremento espectacular de la valoración que reciben los profesionales sanitarios y en especial el colectivo de Enfermería por parte de los usuarios del Sistema Nacional de Salud.A juicio de SATSE, este dato debería servir al Ministerio de Sanidad para impulsar una política de recursos humanos adecuada en el conjunto del SNS, que diera respuestas a los actuales problemas a los que se enfrentan los profesionales, como son el marcado déficit de profesionales, la sobrecarga laboral, la desmotivación profesional y la falta de recursos para abordar, en el caso de la Enfermería, por ejemplo, una verdadera política de prevención de la enfermedad y promoción de la salud.
Así el barómetro señala que el 84,4% de los ciudadanos muestran mucha o bastante confianza en la labor de los enfermeros, valor que en el caso de los médicos asciende al 85%, y en el del resto del personal sanitario al 78,55%. Cabe señalar también que los ciudadanos valoran con un notable alto (7,2) los cuidados de enfermería. La profesión siempre ha tenido una gran valoración de la sociedad, no obstante en los últimos años ha conseguido ir mejorando considerablemente los resultados en los estudios sociológicos. La confianza se ha reforzado hasta el punto de conseguir un empate técnico con la profesión sanitaria más visible: los médicos. Expertos consultados señalan que la confianza en los enfermeros podría superar a los galenos en breve si se sigue en la línea de trasladar a la sociedad la importante labor que lleva a cabo diariamente la profesión en hospitales y centros de salud.